FINN vs NAV om ledige stillinger innen økonomistyring

Økonomi24 kom tirsdag med nyheten om at antall stillinger innen økonomi og regnskap faller merkbart hos FINN. Det gjelder enten vi måler innen økonomi og regnskap som bransje (dominert av regnskapsvirksomheter og revisorer) eller på stillingsnivå internt i bedriften (uavhengig av bransje). Hos FINN altså.

Fordi Økonomi24 har fått en rekke tilbakemeldinger fra økonomi- og regnskapsbransjen om at de slett ikke opplever noen nedgang i behovet for arbeidskraft, har vi sett nærmere på tall fra NAV – hvor FINN er én av mange kilder til statistikken. 

NAV har imidlertid en annen tilnærming. De måler per yrkesgruppe. Her er det en viss overlapping med kategoriene til FINN, men en perfekt «epler-mot-epler»-sammenligning blir det altså ikke.

Yrkesgruppen økonomer og revisorer: Opp 20 prosent

NAV opererer med hovedgrupper og undergrupper. Innenfor hovedgruppen Meglere og konsulenter finner vi undergruppen Økonomer og revisorer. De tilhørende STYRK-kodene viser at denne gruppen omfatter de som jobber med de tradisjonelt utøvende rollene innenfor bransjen økonomi og regnskap.

Her viser tallene at det fra januar til og med november i 2024 var en tilgang på 6.540 nye stillinger, mot 5.450 i samme periode i 2023 – en vekst på 20 prosent. Tallene fra FINN sier derimot at bransjen økonomi og regnskap hadde en nedgang på 13,5 prosent. 

Når vi ser utelukkende på utviklingen i november, er de to kildene nærmere hverandre: NAV rapporterer om 28 prosent færre nye stillinger, mens FINN kan melde om en nedgang på 22 prosent for bransjen. 

Flere grunner til forskjellene

Heller ikke for april 2024 er tallene egentlig så ulike: NAV opererer med en tilgang på 784 stillinger i denne yrkesgruppen for den måneden, mens FINN i går meldte at det da ble kunngjort 878 ledige stillinger i bransjen økonomi og regnskap. 

Problemet kommer imidlertid når vi sammenligninger dette med april 2023: FINN meldte  om en nedgang på 36 prosent i april 2024, mens NAV-tallene viser en oppgang på 158 prosent i april 2023. Det er altså ikke godt å si hvem som best representerer utviklingen i bransjen.

– Når man sammenligner enkeltmåned med enkeltmåned så kan man se store forskjeller av flere ulike grunner. Det kan for eksempel spille inn at påsken havnet i april i 2023, og i slutten av mars i 2024. Dette er tilfeldigheter som sier lite om trenden, og det er derfor bedre å sammenligne lengre perioder, sier Kristian Myklathun, seniorrådgiver i kunnskapsavdelingen i NAV.

– Når det likevel er forskjeller mellom Finn sine tall og våre, så kan det for eksempel handle om endringer i rekrutteringsmetode/annonseringsplattform, eller det kan handle om definisjoner og metodevalg, sier han videre.

Yrkesgruppen økonomi- og kontormedarbeidere: Ned 1 prosent

NAV har også en hovedgruppe som heter Kontorarbeid med undergruppen Økonomi- og kontormedarbeidere. Denne fanger opp betydelig flere enn regnskapsmedarbeidere, controllere, analytikere og CFOer ansatt i selskapers økonomiavdeling. 

I denne kategorien er muligheten til å sammenligne FINN og NAV langt lavere, noe som fremgår av den store forskjellen i antall innrapporterte ledige stillinger. Siden NAV bruker FINN som én av flere kilder, burde tallene fra NAV vært høyere enn FINN-tallene – men i steden er det altså slik at FINN har rundt dobbelt så høye tall for ledige stillinger.

Derfor sammenligner vi ikke de to, men nøyer oss med å si hva NAV har registrert for tilgangen av ledige stillinger for yrkesgruppen økonomi- og kontormedarbeidere: Hittil i år er det registrert 6.090 nye stillinger, mot 6.140 i samme periode i fjor – en nedgang på under 1 prosent.