Flere opsjonsordninger nå enn for ti år siden Aksjebaserte insentivprogrammer er mer utbredt blant børsnoterte selskaper i Norge de siste ti årene. En ny PwC-rapport viser at 4 av 5 selskaper på Oslo Børs bruker slike ordninger for å belønne ledelse og ansatte – og noen har gjort ESG-mål til en del av sjefens lønnspakke.
