Econas mentorprogram slår an

Econas mentorprogram gir medlemmene støtte til å navigere i et arbeidsliv i endring, og samler deltakere fra et mangfold av bransjer og fagområder. Dagens økonomer jobber ikke bare i tradisjonelle økonomistillinger, men jobber med blant annet PR, markedsføring, teknologi og media. 

Denne bredden gjør at deltakerne i mentorprogrammet kan samle innsikt fra ulike fagområder, noe som kan være avgjørende for nytenkning og profesjonell vekst. 

– Denne responsen er svært gledelig. Det unike med vårt mentorprogram er bredden når det gjelder bransjer og profesjoner. Våre medlemmer har en sterk tilknytning til økonomifaget, men har erfaring fra mange ulike bransjer og yrker. I sum skaper dette en dynamisk og læringsrik arena for alle deltakerne, sier Nina Riibe, adm. direktør i Econa i en pressemelding tirsdag.

Vinn-vinn

Ved å matche kandidatene med mentorer utenfor deres egen arbeidsplass – og i enkelte tilfeller utenfor deres bransje – mener Econa å ha skapt en vinn-vinn-situasjon hvor begge parter deler erfaringer, lærer av og utvikler hverandre.

– Mange deltakere opplever denne «utenfra-inn»-tilnærmingen som avgjørende for å utvikle både nye ferdigheter og innsikt i egen yrkesrolle. Videre gir det både mentoren og deltakeren rom til å utvikle seg gjennom en felles læringsprosess, sier Riibe. 

Hun trekker også frem bredden i programmet som positivt.

– Det er stor bredde i bakgrunnen til mentorene, fra økonomisjefer til markedssjefer, gründere og teknologer. Det bidrar til at dette blir en en arena for nytenkning og refleksjon. 

Søknadsfristen for neste års kull er 17. november, og Econa ser frem til å matche dyktige mentorer og deltakere på tvers av bransjer, roller og erfaringer. Econa oppfordrer alle medlemmer til å vurdere å delta – enten som mentor eller deltaker – for å utvide nettverket og få nye perspektiver.