I 2026 blir utleggstrekk enklere for alle

Tenk deg følgende scene fra regnskapavdelingen: En stresset medarbeider sitter med tre forskjellige skjermbilder åpne og sjonglerer Excel-ark mellom Skatteetaten, namsmannen og kommunen, mens telefonen kimer fra frustrerte kreditorer. 

Ikke helt ukjent?

Bort fra puslespill i flere dimensjoner

Vel, nå går det ifølge Skatteinfo (se på side 5) mot slutten på det administrativt kaoset på vegne av allehånde kreditorer. Snart kommer en etterlengtet forenkling på et viktig område: utleggstrekk i lønn. Til neste år går vi nemlig bort fra et system som minner om en episode av «Helt perfekt» og over til noe som faktisk... vel, i hvert fall låter helt perfekt.

Der dagens system ligner mer på et komplisert puslespill hvor brikkene kommer fra ulike offentlige instanser, introduserer nemlig den nye ordningen et prinsipp som kunne vært hentet fra zen-buddhismen: 

«Én person - ett trekk» er hverdagen som venter norske arbeidsgivere og arbeidstakere fra 1. januar 2026: Et nytt system som samler alle tråder i én hånd, og da vil det løpe ett trekk mot en og samme arbeidstaker.

Fra kaos til orden. Eller i hvert fall mindre kaos

I dag må arbeidsgivere navigere i trekkpålegg fra alle aktørene vi nevnte innledningsvis, samtlige med egne rutiner og systemer. Det er omtrent like oversiktlig som en IKEA-manual oversatt til gresk ved hjelp av 2012-versjonen av Google Translate.

Fra nyttår blir det altså slutt på denne administrative thrilleren. I stedet for å sende penger til et helt korps av kreditorer, skal alt gå via Skatteetaten. De tar på seg jobben med å være pengenes trafikkdirrigent og sender midlene videre dit de skal!

Det nye systemet bringer med seg en velkommen digitalisering. Arbeidsgivere får informasjon om trekk direkte inn i lønnssystemene sine (forutsatt at systemleverandøren er med på notene, naturligvis), og arbeidstakere får tilgang til en egen nettjeneste der de kan følge med på trekkene sine og kommunisere med namsmyndighetene.

Personvernet får også en velfortjent oppgradering: Arbeidsgivere trenger ikke lenger å vite hvilke kreditorer som står bak trekkene – de får bare vite det hvem som skal trekkes og hvor mye.

Hva betyr dette for deg som arbeidsgiver?

For deg som er arbeidsgiver er det tre ting du bør gjøre for å forberede deg på den nye ordningen:

• Ta en prat med systemleverandøren din og hør om de er klare for endringen
• Sørge for å oppdatere kompetansen til dine lønnsmedarbeidere
• Være forberedt på en overgangsperiode hvor gammelt og nytt system skal leve side om side

Ifølge Skatteinfo innføres endringene når ny lov om innkreving trer i kraft, hvilket etter all sannsynlighet skjer fra 1. januar 2026. De forteller videre at det vil være en gradvis overgang til den nye ordningen for utleggstrekk fra denne datoen, som innebærer at arbeidsgivere kan bli nødt til å håndtere trekk både etter ny og gammel ordning – men det blir i så fall bare i en overgangsperiode.